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焦化蒙西华瑞企业“师带徒”助青工成长

编辑: 刘伟 来源: 焦化企业 发布时间: 2021-09-10 字号:【

今年以来,亚洲正规赌博十大网站焦化蒙西华瑞企业针对新入职员工技能不娴熟的情况,创新培训模式,安排理论常识强、经验丰富的员工作为师父,以理论培训现场引导的方式为青工传授技能,助其快速成长。?

该企业围绕青工培训,重点针对技术能手出现的断层现象,通过建立“师带徒”机制,让优秀的专业技术骨干主动发挥业务引领和传、帮、带作用,推动新入职的青年员工以理论联系实际为出发点,充分结合工作岗位条件和自身需求,为他们精心拟定师带徒培养合同,制定出分阶段的培养目标,按照科学的课程分配,并结合各部门、各车间的技术特点和重点工作,确立严格的考核标准,为青年员工创造出更多更的学习业务、提升业务的机会和平台。

同时,该企业“师带徒”采取集中提升的方式,在培养青年员工的职业素质和技术能力的基础上,将严格按照各部门、各车间业务骨干与新入职的青年员工签订的“师带徒”展开工作落实,并针对不同专业、不同岗位,同步细化和制定出了适合本岗位技能提升的“师带徒”合同,务求青年员工都能在“师带徒”的推动下提升专业技能水平。

此外,该企业“师带徒”培训活动中,充分发扬“传、帮、带”作用,对新入职员“一对一”的帮扶培训引导,借助对设备检修和消缺为平台,师傅在现场向青工讲解设备的构造、功能、原理、作用及故障分析判断处置操作流程,并引导青工模拟操作,着力提升青工专业技术水平,促进青工早日成长成才

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